Dalla rete non si scappa! Anzi, sta diventando il modo più diffuso, economico e immediato per cercare lavoro.
E' opportuno dunque conoscere i metamotori di ricerca, le sezioni dedicate alle opportunità di lavoro di portali generalisti e delle aziende, i career site dedicati all'e-recruiting.
I metamotori sono utili per effettuare ricerche mirate su tutte le offerte presenti in Rete attraverso l'immissione di parole chiave relative all'ambito di impiego, al profilo professionale, all'area geografica di interesse.
Normalmente nei siti dedicati all'e-recruiting è possibile non solo visualizzare le posizioni vacanti ma anche pubblicare il proprio curriculum vitae. Per rendere afficace questo tipo di ricerca è opportuno essere un job seeker attivo, ovvero, oltre a saper usare bene i motori di ricerca, è importante categorizzare bene e mantenere aggiornato il proprio curriculum online.
Occhio dunque alle "Sezioni lavoro" dei portali generalisti e al "Lavora con noi" sui siti delle aziende dove si evidenziano le posizioni vacanti nell'organizzazione.
Principali portali italiani istituzionali dedicati al lavoro con sezioni specifiche di informazione sulle normative e le opportunità di inserimento lavorativo promosse e finanziate dal Ministero del Lavoro e dalla Regione Veneto, concorsi pubblici e bacheche virtuali per l'inserimento annunci e CV da parte delle Aziende e dei Lavoratori:
www.cliclavoroveneto.it Portale messo a punto dalla Regione Veneto permette di inserire il proprio curriculum vitae in ClicLavoro Veneto, ClicLavoro Nazionale ed Eures: la candidatura è visibile alle aziende che cercano personale o ai loro intermediari.
www.cliclavoro.gov.it Portale ufficiale del Ministero del Lavoro.
Siti specifici per l'incontro domanda-offerta di lavoro: