SELEZIONE DI GRANDI GRUPPI

Progetto Giovani Valdagno
Via Petrarca, 10 - 36078 Valdagno (Vi)
tel: 0445 405308
email: info@progettogiovanivaldagno.it

EURO&PROMOS (05/04/2022)

Euro&Promos cerca meccanici e carrellisti per assunzioni in Friuli Venezia Giulia e in Veneto.

La nota società multiservizi potenzia l’organico e seleziona 20 figure in vista di nuove commesse. Previsti anche contratti di lavoro a tempo indeterminato.

Nel dettaglio, le nuove assunzioni Euro&Promos sono destinate a risorse da impiegare come Meccanici e Carrellisti. I candidati ideali, oltre alle specifiche competenze previste per ciascun ruolo, dovranno possedere anche etica professionale, proattività, responsabilità, capacità di problem solving e voglia di mettersi in gioco.


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INTELLERA CONSULTING (15/02/2022)

In arrivo con Intellera Consulting centinaia di assunzioni nel settore della consulenza manageriale e tecnologica.


La società ha annunciato un piano di sviluppo per il 2022 che prevede il reclutamento di ben 300 risorse. Previsti inserimenti a tempo indeterminato, in stage e in apprendistato.


Nello specifico, le prossime assunzioni Intellera Consulting sono volte all’inserimento di Associate, Senior Associate, Senior Manager, Director e Associate Partner.


I neo-assunti potranno lavorare in modalità ibrida, alternando fino al 60% delle ore in remoto e momenti di collaborazione in sede, a Roma, Milano o nelle altre città in cui l’azienda è presente.

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MONCLER (29/03/2022)

Azienda di lusso del settore tessile specializzata nella produzione e commercializzazione di abbigliamento e accessori invernali, cerca varie figure da inserire nelle proprie sedi di Milano e Trebaseleghe a Padova, nonchè nelle proprie sedi estere.
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POSTE ITALIANE

Nuove assunzioni a tempo indeterminato per laureati nella Funzione Digital, Technology e Operations.

Possono candidarsi alle posizioni aperte in Poste Italiane persone in possesso di laurea, conseguita in una delle seguenti discipline: Ingegneria, Informatica, Fisica, Matematica, Economia, Statistica, Computer e Data Science, User Experience Design, Digital Marketing o Industrial Design.

Ulteriori requisiti richiesti dall’azienda sono:

  • aver maturato meno di 3 anni di esperienza in campito tecnologico e digitale;
  • essere interessati ed appassionati di innovazione e mondo IT;
  • essere pronti a mettersi in gioco, con serietà e impegno, nel percorso di integrazione e training on the job proposto da Poste Italiane.
Scadenza candidature: 3 aprile 2022
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INTESA SAN PAOLO (08/02/2022)

Intesa SanPaolo ha presentato il nuovo Piano di Impresa 2022-2025, che porterà ben 12.600 assunzioni e riqualificazioni di personale entro il quadriennio.


Il noto Gruppo bancario ha in programma l’inserimento di 4.600 nuove risorse e la riqualificazione e riconversione di 8.000 dipendenti, anche per lo sviluppo della digitalizzazione.


Le aree di intervento riguardano tutta Italia.

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ECOGEST (01/02/2022)

Ecogest effettuerà nuove assunzioni per la manutenzione delle autostrade sul territorio nazionale.


L’azienda cerca fino 140 risorse, tra operai, autisti ed altre figure, da assumere nei cantieri autostradali in diverse regioni d’Italia.


Gli inserimenti prevedono un impegno lavorativo di lunga durata ed anche possibilità di assunzione con contratti a tempo indeterminato.

Le aree di intervento riguardano Liguria, Piemonte, Valle d’Aosta, Lombardia ed Emilia Romagna.
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ALCOTT (04/01/2021)

La nota azienda specializzata nella produzione e vendita di abbigliamento seleziona periodicamente personale per assunzioni presso diverse sedi in Italia.
Le opportunità di lavoro Alcott sono rivolte, generalmente, a diplomati e laureati, a vari livelli di carriera, anche senza esperienza. I candidati selezionati vengono assunti, per lo più, mediante contratti a tempo determinato o indeterminato, o di stage.
Alcott offre posti di lavoro in Lombardia, Veneto, Lazio, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Calabria e Piemonte.
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BOSCH (21/12/2021)

La nota multinazionale tedesca seleziona varie figure per assunzioni e tirocini. I candidati selezionati potranno lavorare presso varie sedi sul territorio nazionale. Bosch offre nuove opportunità di lavoro in Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Piemonte, Puglia, Emilia Romagna e Veneto. Gli interessati a lavorare in Bosch possono valutare le ricerche in corso in questo periodo, a cui l’azienda dà visibilità attraverso il proprio portale web Bosch lavora con noi. Il Gruppo Bosch è sempre interessato ad inserire diplomati, laureandi e neolaureati, in particolare in materie economiche, umanistiche, ingegneristiche, giuridiche e tecniche, nei settori Marketing e Comunicazione, e in altri ambiti. Per questo attiva apposti percorsi di formazione e lavoro, che rappresentano un’opportunità davvero interessante per chi desidera intraprendere una carriera professionale nell’azienda. Ai candidati si richiedono, solitamente, un’ottima conoscenza della lingua inglese e la familiarità con il Pacchetto Office.

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Amazon Venezia (02/11/2021)

Con il nuovo centro di smistamento, situato a Venezia, nell’area di Porto Marghera, AMAZON crea 70 posti di lavoro a tempo indeterminato, tra inserimenti diretti e presso ditte esterne specializzate nei servizi di consegna.
Le selezioni riguarderanno operatori di magazzino, autisti, imprenditori interessati ad aderire al programma Delivery Service Partner e altri profili.
I posti di lavoro in arrivo in Veneto prevedono tutti contratti a tempo indeterminato.
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BRT: BARTOLINI (26/10/2021)

BRT S.p.A. (prima Bartolini SpA), è una società italiana tra le maggiori nel nostro paese attive nel settore del trasporto merci.
Bartolini è alla ricerca di vari profili da inserire prevalentemente presso la sede centrale di Bologna. Sono disponibili anche opportunità di lavoro presso altre sedi del Nord, al centro e sud Italia. I candidati ideali sono, generalmente, diplomati o laureati, a vari livelli di esperienza, a seconda dei ruoli, dotati della conoscenza dei principali strumenti informatici.

POSIZIONI APERTE:
  • Impiegato Operativo – Aosta, Asti, Bologna, Bra (Cuneo), Brescia, Bressanone (Bolzano), Desenzano (Brescia), Foligno (Perugia), Forlì, Frosinone, Landriano (Pavia), Modena, Monza, Liscate (Milano), Malpensa (Varese), Cuneo, Grassobbio (Bergamo), Bassano (Vicenza), Orbassano (Torino), Salzano (Venezia), Rovato (Brescia), Roma, Pomezia, Pisa, Novara;
  • Account – Campania, Toscana;
  • Auditor Qualità – Bologna;
  • Commerciale Interno – Calenzano (Firenze);
  • Enterprise Architect – Bologna;
  • Imp. tecnico per manutenzione immobiliare e impianti – Bologna;
  • Impiegato Amministrativo – Pescara;
  • Impiegato Assistenza Clienti – Liscate (Milano);
  • Impiegato Contrassegni – Bologna;
  • Impiegato Controllo di Gestione – Bologna;
  • Impiegato Data-entry – Roma, Cesena, Perugia, Milano;
  • Impiegato Deposito Logistica – Albairate (Milano);
  • Impiegato Management Reporting – Bologna;
  • Impiegato Ufficio Partenze – Milano, Parma;
  • Impiegato Ufficio Prese e Consegne – Palmanova (Udine), Catanzaro, Cesena, Liscate (Milano);
  • Impiegato/a Operativo/a – Livorno, Bergamo, Cassino (Frosinone);
  • Junior Product Manager – Bologna;
  • Operational Process Development Senior Engineer – Bologna;
  • Primo Operatore Ced Milano Centro – Milano;
  • Senior HR Payroll Specialist – Bologna;
  • Supervisore Operativo – Cesena;
  • Supervisore Operativo Arrivi – Settimo Torinese (Torino), Rovereto (Trento), Milano;
  • Supervisore Operativo Notturno – Landriano (Pavia), Milano;
  • Supervisore Operativo Partenze – Milano, Rovereto (Trento), Roma, Fiano (Torino), Parma;
  • Supervisore Operativo Pomeridiano-serale – Casale sul Sile (Treviso);
  • System Engineer – Bologna;
  • Vice Operatore Ced – Landriano (Pavia).

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